杨泽业:如何像刘邦一样通过职业群主建立自己的汉室大业

2018年6月13日10:14:38 发表评论 802 views

看见这个标题,我们不得不回顾一下历史上的《楚汉之争》的故事。汉高祖刘邦平民出身,文不能书,武不能战,“智不比张良、勇不如韩信、才不敌萧何”。但是,刘邦善用人才,能够把天下人才都集结在自己的周围,利用秦末暴乱之机,兴汉灭秦,成为中国历史上第一个平民皇帝。

汉高祖刘邦(图片来源于网络)

汉高祖刘邦(图片来源于网络)

我今天不是来给你讲历史故事的,而是给你讲解一个社会属性的词语:职业群主。通过职业群主的学习,你也能够建成自己的“汉室大业”。

 

把张良的团队看成是一个有智慧的群,那么张良就是一个有智慧的群主。

把韩信的团队看成是一个有胆略的群,那么韩信就是一个有胆略的群主。

把萧何的团队看成是一个有才华的群,那么萧何就是一个有才华的群主。

 

在经济学上有一个叫做木桶理论的定律。是讲一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板。如果把木桶比做人生,那么"短板"实际上就是我们生命中的一些弱点。比如,很多人不注意个人习惯,导致在生活和工作中出现失误。缺点和毛病就是人的"短板",因为它们的存在,制约了一个人才能的发挥。有时候,一些不良的习惯甚至有可能葬送一个人的事业。所以,我们不能被缺点牵着鼻子走,而要主动将"短板"加长,将缺点纠正过来。

 

但是看到了这里,你是否就被木桶理论束缚了呢?但是我要给你看的是:长板原理

 

今后你的长处决定了你的水平。我们不用再盯着自己的短板,你只需要将自己擅长的一方面发挥到极致,就会有其它人跟你协作,这叫长板原理。

 

作为职业群主,就是把这些有长处的人聚焦在一起。你可以不优秀,只要你是一个群主,就可以在你群里网罗很多优秀的人。正如历史上的刘邦一样,把天下人才聚集在自己的周围,完成自己的“汉室大业”。

 

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杨泽业

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